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{"sheet":"Bestandaufnahme","index":0,"n_rows":9,"n_cols":81,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,29],[2,0,4,11],[1,2,1,29],[4,22,4,28],[4,14,4,21],[3,29,4,29],[1,0,1,1],[2,12,2,29],[3,14,3,28],[3,12,4,13],[2,74,4,74],[2,75,4,75],[2,76,4,76],[2,77,4,77],[2,31,2,73],[3,31,3,43],[3,68,4,73],[4,31,4,36],[4,37,4,42],[3,56,4,61],[3,62,4,67],[3,44,4,49],[3,50,4,55],[2,79,4,79],[2,80,4,80],[2,78,4,78]]}
["BESTANDSAUFNAHME DER KORRUPTIONSGEFÄHRDETEN TÄTIGKEITEN"]
["Struktur",null,"Amt für Personalentwicklung"]
["Bestimmung des Prozesses/der Phase",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Risikobewertung (4)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Vorbeugungsmaßnahmen",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Monitoring Umsetzung",null,"Monitoring Wirksamkeit"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"a) Identifizierung des Risikos",null,"b)Risikoanalyse (numerisch quantifizierte Risikostufe)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"c) Risikogewichtung",null,"Kontrollen (man siehe Kolonne Q \"Kontrollen\" in Risikoanalyse)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Verstärkte Verfahren ",null,null,null,null,null,"Besondere Bewertungen der erreichten Ergebnisse",null,null,null,null,null,"Besondere Maßnahmen in der Organisation der Ämter und / oder in der Verwaltung des zugeteilten Personals",null,null,null,null,null,"Besondere Transparenzmaßnahmen betreffend bereits durchgeführte Tätigkeiten",null,null,null,null,null,"Andere Art von Gegenmaßnahme "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Indikatoren für die Bewertung der Wahrscheinlichkeit ",null,null,null,null,null,null,null,"Indikatoren für die Bewertung der Auswirkungen ",null,null,null,null,null,null,null,null,"ex ante",null,null,null,null,null,"ex post"]
["Amt/Bereich","Risikobereich","Beschreibung des \"weiteren\" Risikobereiches ","Entscheidungsprozess\n(1)(2)","(2a)\nFür die Bereiche A), C) und D) ist, neben der Beschreibung des Prozesses laut vorhergehender Spalte, auch die „Art des Entscheidungsprozesses“ gemäß \"Anlage 2\" wiederzugeben","Erfordernisse des Prozesses (INPUT)","Erhofftes Ergebnis (OUTPUT)","Rechtsquelle","Korruptionsgefährdete Phase des Entscheidungsprozesses (2 und 2b)","Wer ist der Verantwortliche des Verfahrens?","Gesamtbetrag der im Jahr 2016 getätigten Ausgaben in € (3)","Gesamtanzahl Verfahren 2016","Beschreibung des Risikos","Ursache des Risikos","ERMESSENSFREIHEIT\n\nWelche Stufe an Ermessensfreiheit weist der Entscheidungsprozess auf?","VERWALTUNGSEXTERNE RELEVANZ\n\nErzeugt der Entscheidungsprozess direkte Wirkungen außerhalb der Landesverwaltung?","KOMPLEXITÄT DES ENTSCHEIDUNGSPROZESSES\n\nHandelt es sich um einen komplexen Entscheidungsprozess, welcher zur Erreichung des Endergebnisses die Beteiligung mehrerer Verwaltungen im Rahmen von aufeinanderfolgenden Phasen vorsieht (eventuelle Kontrollen ausgenommen)?","WIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG\n\nWelche wirtschaftliche Bedeutung hat der Entscheidungsprozess?","TEILBARKEIT DES ENTSCHEIDUNGSPROZESSES\n\nKann das Endergebnis des Entscheidungsprozesses auch durch die Durchführung mehrerer Einzeloperationen erreicht werden, die zwar für sich allein genommen von geringerer wirtschaftlicher Bedeutung sind, aber in ihrer Gesamtheit dasselbe Ergebnis gewährleisten (z.B. eine Mehrzahl beschränkter Auftragserteilungen)?","KONTROLLEN\n\nIst die Art der angewandten Kontrolle – auch auf der Grundlage der bisherigen Erfahrungswerte – dazu geeignet, das Korruptionsrisiko zu neutralisieren?","SUMME","DURCHSCHNITTSWERT DER WAHRSCHEINLICHKEIT ","ORGANISATORISCHE AUSWIRKUNGEN\n\nWie hoch ist der Prozentanteil des Personals, das für die Bearbeitung des Entscheidungsprozesses eingesetzt wird, im Verhältnis zum gesamten Personal des zuständigen Amtes? (falls der Entscheidungsprozess die Beteiligung mehrerer Ämter der Landesverwaltung vorsieht, muss der Prozentanteil auf das gesamte Personal der jeweils beteiligten Ämter bezogen werden)","WIRTSCHAFTLICHE AUSWIRKUNGEN\n\nWurden innerhalb der letzten 5 Jahre Bedienstete (Führungskräfte oder Mitarbeiter) des zuständigen Amtes vom Rechnungshof verurteilt oder wurde die Verwaltung wegen gleichartigen oder ähnlichen Vorfällen zum Schadenersatz verurteilt?","RUFSCHÄDIGENDE AUSWIRKUNGEN\n\nWurden innerhalb der letzten 5 Jahre in Zeitungen oder Zeitschriften Artikel veröffentlicht, die gleichartige oder ähnliche Risiken zum Gegenstand hatten?","ORGANISATORICHE, WIRTSCHAFTLICHE UND RUFSCHÄDIGENDE AUSWIRKUNGEN\n\nWelche Verwaltungsebene (höchste, mittlere oder untere) ist vom Korruptionsrisiko betroffen bzw. bekleidet der zuständige Bedienstete innerhalb der Landesverwaltung eine hohe, mittlere oder niedrige Position?","SUMME","DURCHSCHNITTSWERT DER AUSWIRKUNGEN ","GESAMTBEWERTUNG DES RISIKOS","Risikorangordnung\n(falls innerhalb Ihrer Abteilung mehrere Entscheidungsprozesse derselben Risikostufe existieren, welchem dieser Prozesse soll bei der Anwendung der Vorbeugungsmaßnahmen der Vorrang eingeräumt werden?)","VERSCHIEDENE ANMERKUNGEN - KORRUPTIONSGEFÄHRDETE TÄTIGKEITEN","spezifische Kontrolllen ex ante [präventiv]","Art","Maßnahme/n beschreiben","von Rechtsquelle vorgeschrieben","Beschreibung","wird/werden gemäß Konsolidierter Verwaltungspraxis durchgeführt","spezifische Kontrolllen ex post (im Nachhinein]","Art","Maßnahme/n beschreiben","von Rechtsquelle vorgeschrieben","Beschreibung","wird/werden gemäß Konsolidierter Verwaltungspraxis durchgeführt","Werden Ersatzerklärungen gem. Art. 5 L.G. 17/1993 benutzt?","verstärkte Verfahren (5)","Art","Maßnahme/n beschreiben","von Rechtsquelle vorgeschrieben","Beschreibung","wird/werden gemäß Konsolidierter Verwaltungspraxis durchgeführt","besondere Bewertungen (ex post) der erreichten Ergebnisse ","Art","Maßnahme/n beschreiben","von Rechtsquelle vorgeschrieben","Beschreibung","wird/werden gemäß Konsolidierter Verwaltungspraxis durchgeführt","besondere Maßnahmen in der Organisation der Ämter und / oder in der Verwaltung des zugeteilten Personals ","Art","Maßnahme/n beschreiben","von Rechtsquelle vorgeschrieben","Beschreibung","wird/werden gemäß Konsolidierter Verwaltungspraxis durchgeführta","besondere Transparenzmaßnahmen betreffend bereits durchgeführte Tätigkeiten, sei es im Sinne der Transparenz des Entscheidungsprozesses, sei es im Sinne der Veröffentlichung ","Art","Maßnahme/n beschreiben","von Rechtsquelle vorgeschrieben","Beschreibung","wird/werden gemäß Konsolidierter Verwaltungspraxis durchgeführt","andere Art von Gegenmaßnahme ","Art","Maßnahme/n beschreiben","von Rechtsquelle vorgeschrieben","Beschreibung","wird/werden gemäß Konsolidierter Verwaltungspraxis durchgeführt","Vorbeugungsmaßnahme","Parameter für die Bewertung der Wirksamkeit der Maßnahme ","Für die Umsetzung verantwortliche Struktur","Frist für die Umsetzung ","Wurde die Maßnahme umgesetzt?","Wurde die Frist eingehalten? ","Bewertung"]
["GD08","- B) Wahl des Auftragnehmers bei der Vergabe von öffentlichen Arbeiten, Lieferungen und Dienstleistungen (also z.b. sämtliche Formen der Erteilung von Aufträgen)",null,"Projektierung, Organisation und Durchführung der Weiterbildung",null,"Analyse des Weiterbildungsbedarfes, Anfrage seitens der Landesämter für die Organisation von (auch nicht programmierten) Kursen","Durchführung von Weiterbildungskursen und-veranstaltungen, Aneignung neuer Kenntnisse und Steigerung von Kenntnissen und  Fähigkeiten","Beschluss der Landes-regierung Nr. 385 vom 31.03.2015","Fehlbewertung des Curriculums, der Erfahrung der Referenten, und des Feedbacks der Teilnehmer","- Amtsdirektor",192000,112,"Mangelnde Einhaltung der Rotation","Mangelnde Einhaltung der Transparenz, und fehlende Durchführung von Kontrollen","Das Verfahren ist teilweise von Gesetzen und Verwaltungsakten (Verordnungen, Richtlinien, Rundschreiben) geregelt (2) ","Ja, das Ergebnis des Entscheidungsprozesses ist an Subjekte außerhalb der Landesverwaltung gerichtet (5)","Nein, der Entscheidungsprozess betrifft ausschließlich die Landesverwaltung  (1)","Der Entscheidungsprozess bedingt die Gewährung von erheblichen Vergünstigungen bzw. Vorteilen an externe Subjekte (z.B. Erteilung von öffentlichen Aufträgen)  (5)","Nein  (1)","Ja, die Kontrolle stellt ein wirksames Instrument zur Neutralisierung des Risikos dar  (1)",15,{"$f":"ROUND(+U7/6,1)","v":2.5},"Bis ungefähr 40%    (2)","Nein (1)","Nein    (0)","Die Position eines Amtsdirektors oder eine gleichgestellte gehobene Position   (3)",6,{"$f":"ROUND(+AA7/4,1)","v":1.5},{"$f":"+V7*AB7","v":3.75},null,"Aufgrund interner organisatorischer Gründe musste die Umsetzung der Maßnahme terminlich neu geplant werden (31.10.2019); es wird auch die Überarbeitung der Vorbeugungsmaßnahme neu angedacht",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Formalisierung (interne, schriftliche Regelung) der Rotation ","Fragebögen ","Amt für Personalentwicklung","3 Jahre (31.10.2019)"]
["GD08","- Weiteres (angeben ob weitere riskante Tätigkeiten außer der oben genannten bestehen)","Teilnahme an externen Weiterbildungsveranstaltungen","Überprüfung der Anfrage, Überprüfung des internen Weiterbildungsanbegotes, Zweckbindung der Kosten",null,"Analyse der Anfrage","Teilnahme an externen Weiterbildungveranstaltung, Aneignung neuer Kenntnisse und Steigerung von Kenntnissen und  Fähigkeiten","Art. 18  des Bereichsabkommen von 04.07.2002","Fehlbewertung des Ansuchens","- Amtsdirektor",154000,454,"Unangemessenheit der Weiterbildung","Mangelnde Einhaltung der Transparenz, und fehlende Durchführung von Kontrollen","Das Verfahren ist teilweise von Gesetzen und Verwaltungsakten (Verordnungen, Richtlinien, Rundschreiben) geregelt (2) ","Nein, das Ergebnis des Entscheidungsprozesses richtet sich ausschließlich an ein internes Amt (2)","Nein, der Entscheidungsprozess betrifft ausschließlich die Landesverwaltung  (1)","Der Entscheidungsprozess bedingt die Gewährung von erheblichen Vergünstigungen bzw. Vorteilen an externe Subjekte (z.B. Erteilung von öffentlichen Aufträgen)  (5)","Nein  (1)","Ja, die Kontrolle stellt ein wirksames Instrument zur Neutralisierung des Risikos dar  (1)",12,{"$f":"ROUND(+U8/6,1)","v":2},"Bis ungefähr 20%    (1)","Nein (1)","Nein    (0)","Die Position eines Amtsdirektors oder eine gleichgestellte gehobene Position   (3)",5,{"$f":"ROUND(+AA8/4,1)","v":1.3},{"$f":"+V8*AB8","v":2.6},null,"Aufgrund interner organisatorischer Gründe musste die Umsetzung der Maßnahme terminlich neu geplant werden (31.10.2019); es wird auch die Überarbeitung der Vorbeugungsmaßnahme neu angedacht",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Bericht über die Weiterbildung seitens der Teilnehmer","Bericht von mindesten 40% der Teilnehmer","Amt für Personalentwicklung","3 Jahre (31.10.2019)"]
["GD08","- D) Gewährung und Auszahlung von Subventionen, Beiträgen, Zuschüssen, Prämien und wirtschaftlichen Vergünstigungen jeglicher Art ",null,"Überprüfung der Anfrage und der rechtlinen Voraussetzungen","Bindende Stellungnahme, aber Ermessenfreiheit bezüglich des Betrages","Analyse der Anfrage","Durchführung von Freizeitinitiativen zu Gunsten der Landespersonals","Art. 22  des Bereichs-abkommen von 04.07.2002","Fehlbewertung der angemessenheit der Freizeitveranstaltung","- Amtsdirektor",20000,1,"Unangemessenheit der Freizeitinitiative","Mangelnde Einhaltung der Transparenz, und fehlende Durchführung von Kontrollen","Das Verfahren ist teilweise und nur von Verwaltungsakten (Verordnungen, Richtlinien, Rundschreiben) geregelt (4)","Nein, das Ergebnis des Entscheidungsprozesses richtet sich ausschließlich an ein internes Amt (2)","Nein, der Entscheidungsprozess betrifft ausschließlich die Landesverwaltung  (1)","Der Entscheidungsprozess bedingt zwar die Gewährung von Vergünstigungen bzw. Vorteilen an externe Subjekte, aber diese Vorteile haben keine besondere wirtschaftliche Relevanz (z.B. Gewährung von Studienbeihilfen an Studenten)  (3)","Nein  (1)","Ja, die Kontrolle stellt ein wirksames Instrument zur Neutralisierung des Risikos dar  (1)",12,{"$f":"ROUND(+U9/6,1)","v":2},"Bis ungefähr 20%    (1)","Nein (1)","Nein    (0)","Die Position eines Ressort- oder Generaldirektors   (5) ",7,{"$f":"ROUND(+AA9/4,1)","v":1.8},{"$f":"+V9*AB9","v":3.6},null,"Aufgrund interner organisatorischer Gründe musste die Umsetzung der Maßnahme terminlich neu geplant werden (31.10.2019); es wird auch die Überarbeitung der Vorbeugungsmaßnahme neu angedacht",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Kontrollen","Fragebögen ","Amt für Personalentwicklung","3 Jahre (31.10.2019)"]

{"sheet":"Verzeichnisse","index":1,"n_rows":145,"n_cols":1,"rows_kept":145,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["Ermessensfreiheit"]
["Keine, es ist vollständig geregelt (1)"]
["Das Verfahren ist teilweise von Gesetzen und Verwaltungsakten (Verordnungen, Richtlinien, Rundschreiben) geregelt (2) "]
["Das Verfahren ist teilweise und nur von Gesetzen geregelt (3)"]
["Das Verfahren ist teilweise und nur von Verwaltungsakten (Verordnungen, Richtlinien, Rundschreiben) geregelt (4)"]
["Das Verfahren sieht eine völlige Ermessensfreiheit vor (5)"]
[]
["Verwaltungsexterne Relevanz"]
["Nein, das Ergebnis des Entscheidungsprozesses richtet sich ausschließlich an ein internes Amt (2)"]
["Ja, das Ergebnis des Entscheidungsprozesses ist an Subjekte außerhalb der Landesverwaltung gerichtet (5)"]
[]
["Komplexität des Entscheidungsprozesses"]
["Nein, der Entscheidungsprozess betrifft ausschließlich die Landesverwaltung  (1)"]
["Ja, der Entscheidungsprozess sieht die Beteiligung von mehr als 3 Verwaltungen vor  (3)"]
["Ja, der Entscheidungsprozess sieht die Beteiligung von mehr als 5 Verwaltungen vor (5)"]
[]
["Wirtschaftliche Bedeutung"]
["Der Entscheidungsprozess hat ausschließlich interne Bedeutung  (1)"]
["Der Entscheidungsprozess bedingt zwar die Gewährung von Vergünstigungen bzw. Vorteilen an externe Subjekte, aber diese Vorteile haben keine besondere wirtschaftliche Relevanz (z.B. Gewährung von Studienbeihilfen an Studenten)  (3)"]
["Der Entscheidungsprozess bedingt die Gewährung von erheblichen Vergünstigungen bzw. Vorteilen an externe Subjekte (z.B. Erteilung von öffentlichen Aufträgen)  (5)"]
[]
["Teilbarkeit des Entscheidungsprozesses"]
["Nein  (1)"]
["Ja (5)"]
[]
["Kontrollen "]
["Ja, die Kontrolle stellt ein wirksames Instrument zur Neutralisierung des Risikos dar  (1)"]
["Ja, die Kontrolle ist sehr wirksam  (2)"]
["Ja, die Kontrolle ist in ungefähr 50% der Fälle wirksam   (3)"]
["Ja, aber die Kontrolle ist nur vereinzelt wirksam   (4)"]
["Nein, das Korruptionsrisiko bleibt bestehen  (5) "]
["Nein, es ist keine Kontrolle vorgesehen  (5) "]
[]
["Organisatorische Auswirkungen"]
["Bis ungefähr 20%    (1)"]
["Bis ungefähr 40%    (2)"]
["Bis ungefähr 60%    (3)"]
["Bis ungefähr 80%    (4)"]
["Bis ungefähr 100% (5)"]
[]
["Wirtschaftliche Auswirkungen"]
["Nein (1)"]
["Ja (5)"]
[]
["Rufschädigende Auswirkungen"]
["Nein    (0)"]
["Wir haben diesbezüglich keine Kenntnis    (1)"]
["Ja, in lokalen Zeitungen oder Zeitschriften   (2)"]
["Ja, in nationalen Zeitungen oder Zeitschriften    (3)"]
["Ja, in lokalen und nationalen Zeitungen oder Zeitschriften    (4)"]
["Sì, Ja, in lokalen, nationalen und internationalen Zeitungen oder Zeitschriften    (5)"]
[]
["Organisatorische, wirtschaftliche und rufschädigende Auswirkungen"]
["Die Position eines einfachen Mitarbeiters   (1)"]
["Die Position eines Koordinators   (2)"]
["Die Position eines Amtsdirektors oder eine gleichgestellte gehobene Position   (3)"]
["Die Position eines Abteilungsdirektors   (4)"]
["Die Position eines Ressort- oder Generaldirektors   (5) "]
[]
["Gegenmaßnahmen"]
["Ja"]
["Nein"]
["Nein, aber in Ausarbeitung (in der eigenen Spalte beschreiben, falls nicht ausdrücklich als Beispiel angegeben)"]
[]
["Verstärkte Verfahren"]
["- obligatorisch einzuholende Gutachten; "]
["- Pflicht, die eventuelle Abweichung von allgemeinen Leitlinien ausdrücklich zu begründen und mitzuteilen, sofern die Ausübung der Ermessensfreiheit von internen Rundschreiben oder Richtlinien geregelt ist"]
["- Weiteres (in der folgenden Spalte beschreiben)"]
[]
["Kontrollen ex ante"]
["- Kontrolle gemäß Art. 5, Abs.2, LG 17/1993"]
["- Weiteres (in der folgenden Spalte beschreiben)"]
[]
["Kontrollen ex post"]
["- Stichprobenkontrolle"]
["- Gebarungskontrolle"]
["- Weiteres (in der folgenden Spalte beschreiben)"]
[]
["Besondere Bewertungen der erreichten Ergebnisse"]
["- Bewertung der Ergebnisse der Verwaltungsrekurse oder der gerichtlichen Rekurse: geltend gemachte Anfechtungsgründe"]
["- Weiteres (in der folgenden Spalte beschreiben)"]
[]
["Besondere Maßnahmen in der Organisation der Ämter und / oder in der Verwaltung des zugeteilten Personals"]
["-Vorgaben für die Rotation des Personals und evt. Modalitäten der Rotation (nach einem Zufallskriterium oder einem anderen Kriterium?)"]
["- Bei Beauftragung eines  Einzel- oder Kollegialorgans (in diesen Fällen, in denen mindestens 2 Bedienstete zusammenarbeiten, ist auch anzugeben, ob sie z.B. durch eine Rotation mit Zufallskriterium ausgewählt werden) mit Inspektions-, Kontroll- und Aufsi"]
["- Weiteres (in der folgenden Spalte beschreiben)"]
[]
["Besondere Transparenzmaßnahmen betreffend bereits durchgeführte Tätigkeiten, sei es im Sinne der Transparenz des Entscheidungsprozesses, sei es im Sinne der Veröffentlichung (angeben wo)"]
["-  kann bei Verwaltungsmaßnahmen, die von einem Kollegialorgan erlassen werden, eine eventuell bestehende Minderheitenmeinung einzelner Mitglieder angegeben werden?"]
["- Bürgernetz?"]
["- Bereich \"Transparente Verwaltung\" auf der eigenen institutionellen Homepage"]
["- woanders?"]
[]
["Andere Art von Gegenmaßnahme"]
[" - Überwachung der Einhaltung der Verfahrensfristen"]
[" - Überwachung der durchschnittlichen Verfahrensdauer"]
["- Weiteres (in der folgenden Spalte beschreiben)"]
[]
["Rechtsquelle"]
["- von der selben Rechtsquelle, die den Entscheidungsprozess regelt"]
["- von anderer Rechtsquelle (in der folgenden Spalte beschreiben)"]
[]
["Verwaltungspraxis"]
["Ja"]
["Nein"]
[]
["JaNein"]
["Ja"]
["Nein"]
[]
["Risikobereiche gemäß Art. 1, Abs. 16, G.190/2012:"]
["- A) Ermächtigungen oder Konzessionen"]
["- B) Wahl des Auftragnehmers bei der Vergabe von öffentlichen Arbeiten, Lieferungen und Dienstleistungen (also z.b. sämtliche Formen der Erteilung von Aufträgen)"]
["- C) Wettbewerbe und Auswahlverfahren im Personalbereich"]
["- D) Gewährung und Auszahlung von Subventionen, Beiträgen, Zuschüssen, Prämien und wirtschaftlichen Vergünstigungen jeglicher Art "]
["- E) Landesplanung und Ortsplanung"]
["- F) Landschaftsplanung"]
["- G) Umweltverträglichkeitsprüfung und Sammelgenehmigungsverfahren"]
["- H) Verwaltung der Einnahmen, der Ausgaben und des Vermögens"]
["- I) Kontrollen, Überprüfungen, Inspektionen und Sanktionen"]
["- J) Aufträge und Ernennungen"]
["- K) Rechtsangelegenheiten und Streitsachen"]
["- L) Programmierung und Verwaltung der EU-Fonds"]
["- Weiteres (angeben ob weitere riskante Tätigkeiten außer der oben genannten bestehen)"]
[]
["ResponsabileP"]
["- des gesamten Arbeitsprozesses"]
["- der einzelnen Phase"]
[]
["TipoResponsabile"]
["- Abteilungsdirektor"]
["- Bereichskoordinator"]
["- Amtsdirektor"]
["- Zuständiger Bediensteter"]
[]
["TermineAttuazione"]
["sofort"]
["6 Monate (30.04.2017)"]
["1 Jahr (31.10.2017)"]
["3 Jahre (31.10.2019)"]
[]
["ValutazioneAttuazione"]
["wirksam"]
["neutral"]
["unwirksam"]