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Weiterbildung: Mitarbeiter diskutieren über Förderung und Leitbild
(LPA) Eine Verbesserung des Systems zur Förderung der Südtiroler Bildungshäuser stand im Mittelpunkt des Treffens des Landesamts für Weiterbildung mit den Mitarbeitern der Weiterbildungseinrichtungen. Diskutiert wurde darüber hinaus auch über die Aktualisierung des Weiterbildungs-Leitbilds und die Öffentlichkeitsarbeit.
Mindestens einmal jährlich kommt das Landesamt für Weiterbildung mit den hauptamtlichen Mitarbeitern der Weiterbildungseinrichtungen zusammen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen. Diesmal hatte man das Bildungshaus Schloss Goldrain gewählt, um dort über neue Wege zu beraten, die Erwachsenenbildung im Lande zu stärken.
Erstes Thema war dabei die Überarbeitung des Förderungssystems für die Bildungshäuser. Der Vorschlag: In einer möglichen Gesetzesänderung sollte die pädagogische Leistung der fünf Bildungshäuser Südtirols - neben jenem in Goldrain das Haus der Familie, die Lichtenburg, die Cusanus-Akademie mit dem Haus St. Georg in Sarns sowie das Bildungshaus Kloster Neustift - getrennt von der "Pensions-Dienstleistung" gefördert werden.
Darüber hinaus ging's in Goldrain um das Leitbild der Weiterbildung, das 1992 erarbeitet worden ist. Das Leitbild, so die einhellige Meinung, sei in die Jahre gekommen, eine Überarbeitung soll im kommenden Jahr erfolgen. Schließlich haben die Teilnehmer an der Tagung auch beschlossen, im kommenden Jahr gemeinsame Aktionen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit durchzuführen. Sie haben das Ziel, das Profil der allgemeinen Weiterbildung zu schärfen und ihren Bekanntheitsgrad zu steigern.
chr
