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Berufliche Weiterbildung: intensiver Austausch mit Arbeitswelt
Der kontinuierliche Erfahrungsaustausch mit der Arbeitswelt ist den Berufsbildungsfachleuten ein großes Anliegen. Dadurch kann das Weiterbildungsangebot möglichst bedarfsgerecht und zielorientiert ausgerichtet werden. Kürzlich stand ein Besuch bei der Firma "Pan Tiefkühlprodukte" in Leifers auf dem Programm, bei dem sich die Weiterbildner über die Entwicklungsziele des Unternehmens informierten.
Die Firma "Pan Tiefkühlprodukte GmbH" gehört zu den Vorzeigebetrieben im Lande. Qualität und Innovation, aber auch qualifizierte, innovative und flexible Mitarbeiter sind die Grundlage für die langjährige Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Karl Huber, technischer Geschäftsleiter, und Thomas Pernstich, Verantwortlicher fürs Personal, erläuterten den Weiterbildnern der Berufsbildung die Firmenphilosophie und gaben Einblick in Leitbild, Ziele und Personalpolitik.
Die Landesberufsschulen haben sich in den vergangenen 20 Jahren neben der Grundausbildung auch zu Zentren permanenter beruflicher Weiterbildung entwickelt und sind heute zentraler Anbieter in ganz Südtirol. Im Schnitt werden jährlich 700 Kurse, Lehrgänge und ESF-Projekte mit über 8.500 Teilnehmern durchgeführt. Dies zeigt, dass Unternehmen und Beschäftigte erkannt haben, dass Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit sowie die Arbeitsplatzsicherung ohne kontinuierliche Teilnahme an beruflicher Weiterbildung nicht zu gewährleisten sind. Nach einem intensiven Austausch mit einer Betriebsbesichtigung vereinbarten beide Seiten, in Zukunft in Fragen der Beruflichen Weiterbildung enger zusammenzuarbeiten. Die Berufsbildungsfachleute haben es sich zum Ziel gesetzt das berufliche Weiterbildungsangebot möglichst bedarfsgerecht und zielorientiert auszurichten. Dazu bedarf es eines kontinuierlichen Erfahrungsaustauschs mit der Arbeitswelt.
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