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Scuola / Cultura | 17.01.2007 | 16:31

Apprendistato: accordo tra Saurer e parti sociali

Con la nuova legge sull'apprendistato è stato introdotto un ulteriore percorso formativo rivolto a coloro che già hanno ottenuto una formazione di base: oggi (17 gennaio) a Bolzano l'assessore provinciale Otto Saurer ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali e Assoimprenditori che fissa le condizioni quadro della nuova forma di specializzazione.

Il nuovo percorso di specializzazione nell'apprendistato, previsto dalla nuova legge provinciale, inizia dopo una prima formazione certificata (e quindi dopo l'adempimento dell'obbligo formativo) e si chiude con una qualifica integrativa o una specializzazione. Tale percorso dura da uno a tre anni, in professioni più complesse può essere anche più lungo.

I chiarimenti pratici e i dettagli tecnici relativi alla nuova forma di apprendistato - dalla durata ai ruoli di scuola e azienda - sono stati fissati dall'assessore Otto Saurer nell'incontro odierno con le parti sociali. È stato stabilito che il nuovo percorso avrà una durata di tre anni per tutti i profili professionali rilevanti nel settore industriale. Per due anni di formazione scolastica, pari a complessive 400 ore, la Formazione professionale si assume gli oneri del finanziamento e dell'organizzazione delle lezioni. Del terzo anno formativo è invece responsabile l'impresa. Gli apprendisti frequenteranno corsi specifici in azienda e dovranno elaborare un progetto di lavoro che presenteranno all'esame finale di apprendistato. L'accordo quadro rappresenta un progetto pilota e ha validità fino al 2010.

Questa intesa, sottolinea l'assessore Saurer, è un passo importante per la realizzazione pratica del nuovo percorso formativo. L'Ufficio provinciale Apprendistato e maestro artigiano e le parti sociale proseguono ora nella collaborazione per elaborare diversi profili professionali relativi al nuovo percorso di apprendistato, che riguardano i settori bancario e artigiano. 
  
 

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