Verschiedenes | 28.08.2007 | 16:21

LR Widmann „Angestellte sollen leistungsbezogen beurteilt werden“

LPA - „Verantwortungsvolle Mitarbeiter sollen belohnt werden, es müssen aber auch Mittel bereit stehen, gegen Mitarbeiter vorzugehen, die ihre Pflichten missachten“, unterstreicht Personallandesrat Thomas Widmann. Mit Verwunderung hat der Landesrat auf die von einigen Gewerkschaften geäußerte Kritik, er sei ein "Phantom-Landesrat" reagiert. „Nicht die Politiker beurteilen die Leistung der Landesangestellten, sondern die zuständigen Direktoren. Außerdem haben sich die Gewerkschaften selbst eine Agentur als Verhandlungspartner gewünscht“, stellt der Landesrat klar.

"Ich war immer für eine leistungsbezogene Beurteilung. Fleißige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sollen belohnt werden, zum anderen sollen jedoch auch Mittel zur Verfügung stehen, um einzuschreiten, wenn Mitarbeiter ihre Pflichten vernachlässigen“, sagt Personallandesrat Widmann. Diese Mittel könnten in besonderen Fällen auch in einer Entlassung gipfeln, erklärt der Landesrat. „Mit der Entlassung einiger Mitarbeiter, die ihren Pflichten nicht nachgekommen waren wurde ein Signal für das Gesamtimage der Landesverwaltung gesetzt“, erläutert der Landesrat. Es gehe um Gerechtigkeit vor allem gegenüber jenen Mitarbeitern, die verantwortungsvoll und gewissenhaft arbeiten, meint der Landesrat. „Wenn säumige oder untätige Mitarbeiter nicht geahndet werden, so ist dies nicht fair und zudem unmotivierend für die anderen“, meint der Landesrat.

Widmann weißt ausdrücklich darauf hin, dass nicht die Beurteilung der Mitarbeiter nicht den Politikern obliege, sondern den Direktoren der einzelnen Abteilungen und Ämter, deshalb könne man ihm keinen Vorwurf machen, er habe sich nicht gekümmert, betont Widmann. "Die Beurteilung durch die zuständigen Direktoren ist ein effizientes Instrument, das eingesetzt wird um das Potential bzw. den guten Willen der Leute zu messen", sagt der Landesrat. Was die von einigen Gewerkschaften kritisierte Delegierung von Kompetenzen anbelangt, verweist Widmann auf die Verhandlungsagentur. „Die Gewerkschaften selbst haben eine Agentur als Verhandlungspartner gefordert und bekommen. Der neue Verhandlungsmodus garantiert mehr Wirksamkeit und Transparenz. Die Gewerkschaften haben mit der Landesagentur für Vertragsverhandlungen einen kompetenten Verhandlungspartner, der auch über die notwendige Zeit für die Gespräche und Verhandlungen verfügt“, sagt Widmann.

SAN