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Landesabteilung Arbeit erhält Zertifikat "audit familieundberuf"

LPA - Als erste Abteilung der Südtiroler Landesverwaltung ist die Landesabteilung Arbeit für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Gestern (23. November) konnte Abteilungsdirektor Helmuth Sinn das Zertifikat "audit familienundberuf" entgegennehmen.

Abteilungsdirektor Helmuth Sinn und Projektleiterin "audit familieundberuf" Patrizia Gianesello

Die Landesabteilung Arbeit besteht aus fünf Ämtern, den Arbeitsvermittlungsstellen in Bozen, Meran, Brixen, Bruneck, Schlanders, Neumarkt und Sterzing, aus den Dienststellen für die Koordinieurng der Einwanderung und dem Frauenbüro. Insgesamt zählt die Abteilung unter der Leitung von Helmuth Sinn 155 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

"Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit", sagte Abteilungsdirektor Sinn bei der Zertifikatsverleihung. Er sei überzeugt, das flexible und familienfreundliche Arbeitsorganisationsmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktiver für qualifizierte Mitarbeiter sind und nachhaltige Vorteile für die Verwaltung bringen.

"Vereinbarkeit von Familie und Beruf steigert die Motivation und Einsatzfreude unter den Mitarbeitern und trägt so wesentlich zum Erfolg des Betriebes bei", betont Landesrat Bizzo, in der Landesregierung für den Bereich Arbeit zuständig, der zur erfolgreichen Zertifizierung gratuliert. 

Im Rahmen des "audits familieundberuf", das mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Bereichen der Abteilung Arbeit in vier Workshops durchgeführt wurde, wurden insgesamt 44 Maßnahmen erarbeitet, die nun umgesetzt werden. Diese betreffen die Flexibilisierung der Teilzeit, einen bezahlten Sonderurlaub für Väter bei Geburt ihres Kindes von bis zu zwei Tagen und geregelte Prozesse beim Wiedereinstieg nach der Mutterschaft. Erwähnenswert ist auch die Führungskräftebeurteilung durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die periodisch stattfinden soll. Bei ungenügender Bewertung in Bezug auf Familienfreundlichkeit wird mit der betreffenden Führungskraft ein angemessener Schulungsplan erarbeitet.

mpi

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