Verwaltung | 13.11.2014 | 09:19

Generaldirektor ist Transparenzbeauftragter

Die Arbeits- und Aufgabenbereiche des Generaldirektors der Landesverwaltung werden Schritt für Schritt auch rechtlich und formell klar definiert. So ist der Generaldirektor, der in erster Linie die Verwaltungsinnovation voranbringen soll, auch Transparenzbeauftragter der öffentlichen Verwaltung. Der entsprechende Landesregierungsbeschluss wurde im jüngsten Amtsblatt der Region veröffentlicht.

Mit dem Generaldirektor hat die Landesregierung eine neue Führungsposition geschaffen, in deren Hände vor allem die Neuausrichtung der Verwaltung einschließlich der Personalordnung gelegt werden. Folgerichtig wurden der Generaldirektion die Verwaltungsbereiche Organisation, Personal, Ökonomat, Statistik und Ausgabenüberwachung zugewiesen. Nun kommt der weitere Bereich der Transparenz hinzu. Die Landesregierung hatte in ihrer Sitzung am 4. November diese Aufgabe zugewiesen. Im jüngsten Amtsblatt wurde nun der entsprechende Beschluss über die Ernennung des Generaldirektors als Transparenzbeauftragter veröffentlicht.

"Im Sinne der staatlichen Vorgaben sorgt der Transparenzbeauftragte dafür, dass Bürgerinnen und Bürger Zugang zur Verwaltung haben und Einblick in Organisation, Arbeit und Haushaltsmittelverwendung nehmen können", erklärt Generaldirektor Hanspeter Staffler. Die Verwaltungseinheit, welche diese Aufgaben umsetzt, ist das Organisationsamt.

Über das Netz gibt das Land bereits jetzt umfassende Informationen über Verwaltung, Struktur und Organisation, Dienste und Entscheidungen. Diese reichen von den Beschlüssen der Landesregierung, den Verträgen und Beitragsvergaben über die Ausschreibungen und Zuschläge öffentlicher Aufträge bis hin zu den Umwelt- und Raumordnungsinformationen. Hinzu kommen sollen künftig eine Reihe weiterer Informationen beispielsweise zu Enteignungen oder Verfahrenszeiten. In einem eigenen Bereich 'Transparente Verwaltung' auf der Webseite des Landes erhalten Bürger zusätzlich dazu einen aktualisierten Einblick in die Transparenz-Bestimmungen und die entsprechenden Maßnahmen.

Zwei Grundlagen, an denen sich der Generaldirektor in seiner Arbeit orientieren wird, wurden ebenfalls im jüngsten Amtsblatt der Region veröffentlicht, nämlich der Mehrjahresplan 2014-16 für die Transparenz und der Verhaltenskodexes für das Personal und die Führungskräfte des Landes. Beide Dokumente waren von der Landesregierung im Sommer genehmigt worden.

Informationen:
www.provinz.bz.it/land/landesverwaltung/verwaltung/transparente-verwaltung.asp 

jw

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